การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของโรงพยาบาลประจันตคามจังหวัดปราจีนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOPH Integrity and Transparency Assessment 2025
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT1– ข้อ 1 1.1 – 1.4 บันทึกข้อความแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ. 2568
ประกาศแนวทางฯ และขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์
ข้อ 2 2.1 – 2.3 รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน พ.ศ. 2567
2. MOIT 2 หน่วยงานมีเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT2- 1 – ข้อมูลผู้บริหาร แสดงผังโครงสร้าง
– นโยบายและยุทธศาสาตร์ โรงพยาบาล
– ค่านิยม MOPH สธ.
– แผนการเงิน(Planfin)
– หลักเกณฑ์/ขั้นตอนการแก้ไขปัญหากรณีมีข้อร้องเรียน
– แผนปฎิบัติการของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568
– รายงานผลการดำเนินงา่นตามแผนงานปฎิบัติการของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
– คู่มือปฎิบัติภาระกิจหลัก
– อินโฟกราฟิก คณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
– รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน
– รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน
3. MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
MOIT3-1-รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.25667
4. MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT4 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ
MOIT4 1.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
MOIT4 1.3 คำสั่งเปิด ปลดประกาศฯ
MOIT4 2.2.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2568(ไตรมาส 1)
MOIT4 2.2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2568 (ไตรมาส 2)
MOIT4 2.2.3 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2568 (ไตรมาส 3)
MOIT4.2.2.4 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2567 (ไตรมาส 4)
5. MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT5 – สขร. ต.ค. 2567
– สขร. พ.ย. 2567
– สขร. ธ.ค. 2568
– สขร. ม.ค. 2568
– สขร. ก.พ. 2568
– สขร. มี.ค. 2568
– สขร.เม.ษ.2568
– สขร พ.ค. 2568
– สขร. มิ.ย. 2568
– สขร. ก.ค. 2568
– สขร. ส.ค. 2568
– สขร. ก.ย. 2568
6. MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT6-1-ประกาศนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
MOIT6-2-แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
7. MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผย
– ประกาศรายชื่อการประเมินผลการปฎิบัติราชการระดับ ดีเด่นและดีมาก รอบ 1 (1 ตุลาคม 67 – 31 มี.ค. 68)
– ประกาศรายชื่อการประเมินผลการปฎิบัติราชการระดับ ดีเด่นและดีมาก รอบ 2 (1 เมษายน 67 – 30 ก.ย. 67)
8. MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้าน จริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
9. MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT9-1 บันทึกข้อความแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
MOIT9-2 คู่มือการจัดการเรื่องราวร้องทุกข์จากการปฎิบัติของเจ้าหน้าที่
MOIT9-3 หลักฐานแสดงช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์
MOIT9-4 คู่มือการจัดการเรื่องราวร้องทุกข์จากการประพฤติมิชอบ
10. MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT10-5 สรุปผลข้อร้องเรียน
– สรุปผลข้อร้องเรียน/ร้องทุกข์ ปีงบประมาณ 2568 รอบ 6 เดือน
– สรุปผลข้อร้องเรียน/ร้องทุกข์ ปีงบประมาณ 2568 รอบ 12 เดือน
11. MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT11- กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วม
12. MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
– หนังสือ ประกาศ ป้องกันการรับสินบน
– ประกาศมาตรกรป้องกันการรับสินบน
– มาตรการการจัดการสวัสดิการฯ
– รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อที่ 1 ถึงข้อที่ 5
13. MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567- 2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT13–นโยบายการจัดหายา
MOIT13 -การจัดซื้อจัดหายาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT14-1-ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน (แบบฟอร์มการยืมพัสดุ)
– แนวทางการปฎิบัติการยืมทรัพย์สินราขการ(คงรูป)
– แนวทางการปฎิบัติการยืมทรัพย์สินราขการ(สิ้นเปลือง)
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT15-1-แผนปฏิบัติราชการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ.พ.ศ.2568
MOIT15-2-แผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
16. MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT16-1 ผลการดำเนินงานตามแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ
– ผลงานการส่งเสริมคุณธรรม รอบ 6 เดือน
– ผลงานการส่งเสริมคุณธรรม รอบ 12 เดือน
– ผลการปฎิบัติตามแผนต่อต้านการทุจริต รอบ 6 เดือน
-ผลการปฎิบัติตามแผนต่อต้านการทุจริต รอบ 12 เดือน
17. MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ
MOIT17-หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริตอย่างเป็นระบบ
– การประชุมวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
– รายงานบทวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
– รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
18. MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการรับสินบน (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT18-มาตรการป้องกันการรับสินบน
19. MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT19 – รายงานผลการเรี่ยไร (6 เดือน)
– รายงานผลการเรี่ยไร (12 เดือน)
20. MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
MOIT20- กิจกรรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนและกิจกรรมต่อต้านการทุจริต
21. MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
22. MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
MOIT22-1 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
– หนังสือเสนอผู้บังคับบัญชา แจ้งเวียน ขอขึ้นเว็ป
– ประกาศแนวทางปฎิบัติและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดทางเพศ
– รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามในการทำงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568